Buku "Pengembangan Organisasi dan Karier Sumber Daya Manusia" ini terdiri dari dua bagian meliputi dua belas bab, yaitu Bagian Pertama : Pengembangan Organisasi (Pentingnya Organisasi, Desain dan Struktur Organisasi Formal, Komunikasi Organisasional, Dinamika Konflik dalam Organisasi, Perubahan Organisasi, Pengembangan Organisasi, Pengembangan Organisasi Meningkatkan Hasil Karya, dan Metode Pen…
Buku ini berisi penjelasan tentang teori hukum dan metode penafsiran hukum yang didasari oleh teori Hermeneutic, yang mana terdapat dua penafsiran yaitu prospective interpretation dan concurrent interpretation atau operative interpretation. Tujuan buku ini adalah untuk memberikan pemahaman mengenai epistemologi pemaknaan hukum, khususnya yang berkaitan dengan penalaran hukum yang spesifik ke he…
Buku ini membahas analisa system dan teknik merancang pada sistem yang sudah terkomputerisasi maupun yang masih manual sehingga mampu menggambarkan sistem secara konsep dan merepresentasikan hasil analisanya. Buku ini juga akan memberikan informasi secara lengkap mengenai materi apa saja yang akan dipelajari dalam mata kuliah analisis dan perancangan sistim informasi yang berguna sebagai tambah…