Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management

Computer File

Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management

Martin Euwema (Editor) - Nama Orang; Lourdes Munduate (Editor) - Nama Orang; Patricia Elgoibar (Editor) - Nama Orang; Erica Pender (Editor) - Nama Orang; Ana Belén García (Editor) - Nama Orang;

merupakan sebuah studi yang menyoroti pentingnya dialog sosial dalam organisasi di Eropa. Fokus utamanya adalah pada manajemen sumber daya manusia dan penanganan konflik secara konstruktif.

Ketersediaan

My Library Belum memasukkan lokasi

EB0001654

Tersedia - Baik

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: Cham, Switzerland : Springer Open., 2015
Deskripsi Fisik: 213 hlm.
Bahasa: Inggris
ISBN/ISSN: 978-3-319-08605-7
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Volume 1
Subjek: Management of specific areas
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Promoting Social Dialogue in European Organizations: Human Resources Management and Constructive Conflict Management

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar