Buku manajemen sumberdaya manusia ini mengulas peranan sumberdaya manusia dalam pertumbuhan organisasi dan karena itu dibutuhkan pengembangan SDM melalui peningkatan pendidikan formal maupun informal. buku ini memberikan penekanan pada tim kerja mengingat setiap manusia harus dapat berkerjasama dalam sebuah tim untuk menghasilkan kinerja yang terbaik bagi organisasi dimana mereka bekerja.
Human Capital dalam Perspektif Produktivitas Usaha merupakan buku yang memberikan gambaran utuh terkait hubungan human capital dengan berbagai faktor dalam suatu perusahaan, misalnya teknologi, kepemimpinan, sumberdaya manusia dan sebagainya yang dijelaskan melalui dasar-dasar pengujian statistik (penelitian)
Buku ini membahas tentang 7 kunci suskes meraih pekerjaan mulai dari bagaimana Anda mesti mempersiapkan diri, mengenal jenis keahlian diri Anda sendiri, mencari informasi lowongan, menghilangkan perasaan takut, membidik pekerjaan dan posisi yang Anda inginkan, membuat lamaran dengan benar dan menarik, membuat CV, bagaimana menghadapi wawancara dengan baik dan menyenangkan, hingga strategi menc…
Perubahan teknologi, khususnya teknologi informasi (internet dan gadget) semakin cepat. Perubahan yang sifatnya disruptif, bergejolak, penuh ketidakpastian, sangat kompleks dan membingungkan, serta diwarnai dengan perbedaan-perbedaan terus berlangsung. Perubahan itu menuntut kemampuan beradaptasi dalam berpikir, bertindak, berperilaku, berperasaan, kece-patan dalam mengambil keputusan, dsb. Ota…
Buku Ajar Manajemen SDM ini terdiri dari 14 Bab Materi Perkuliahan, yang merupakan satukesatuan materi yang dipelajari oleh mahasiswa secara menyeluruh dan tak terpisahkan selama satu semester karena merupakan satu kesatuan yang utuh dalam Capaian Kompetensi dari Manajemen SDM di Rencana Pembelajaran Semester . Tujuan diterbitkan buku ajar ini untuk membantu mahasiswa agar dapat menguasai konse…
Buku ini membahas konsep dan indikator utama dalam manajemen sumber daya manusia yang digunakan dalam penelitian manajemen. Pandi Affandi menyajikan kerangka konseptual, variabel, serta indikator pengukuran SDM yang aplikatif untuk keperluan penelitian akademik maupun praktis. Karya ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa dan peneliti dalam merancang, mengukur, dan menganalisis aspek sumbe…
Buku ini membahas konsep, fungsi, dan penerapan manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Malayu S. P. Hasibuan menguraikan perencanaan, pengadaan, pengembangan, kompensasi, hingga pemeliharaan tenaga kerja sebagai aset strategis organisasi. Disusun secara sistematis dan aplikatif, buku ini menjadi rujukan utama bagi mahasiswa dan praktisi dalam memahami pengelolaan sumber daya manusia se…
Manajemen sumber daya manusia bidang pendidikan adalah segala usaha, baik dalam bentuk kebijakan, kegiatan, pertimbangan, dan lain-lain yang dimaksudkan agar sumber daya manusia (yang dalam hal ini adalah pendidik dan tenaga kependidikan) dapat mampu dan sejahtera dalam bekerja secara maksimal untuk mencapai tujuan pendidikan. Untuk mewujudkan makna manajemen sumber daya manusia dalam kesatuan …