Lobi dan nego merupakan dua hal yang selalu hadir di tengah kehidupan manusia, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam berbagai segi kehidupan lainnya, misalnya ekonomi (bisnis), sosial, budaya, atau politik. Hanya saja sayangnya kedua istilah tersebut cenderung dianggap negatif oleh sebagian besar masyarakat kita. Padahal, melalui lobi dan nego, dan dengan penguasaan teknik-teknik di dal…
Buku ini memberikan pengetahuan terkait dengan langkah-langkah penyusunan analisis SWOT mulai dari penyusunan instrumen hingga penentuan strategi organisasi, sehingga dapat melakukan analisis SWOT secara mandiri.
Buku ajar manajemen keuangan kesehatan ini merupakan salah satu acuan bagi mahasiswa program peminatan administrasi dan kebijakan kesehatan. Agar buku ini sungguh-sungguh berguna sebagai buku pelajaran pada tingkat pendidikan, maka pada kesempatan edisi ini dilakukan pendalaman uraian dan perluasan bacaan sejauh yang dapat kami lakukan. Buku ini hanyalah merupakan suatu pedoman dasar bagi pemer…
Tuntutan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang bermutu semakin berkembang sejalan dengan semakin meningkatnya tingkat pendidikan dan pendapatan masyarakat. Reformasi sektor kesehatan adalah salah satu tanggapan terhadap tuntutan masyarakat tersebut, salah satunya, dengan pengembangan kapasitas institusi (capacity building). Strategi untuk menghasilkan produk dan jasa pelayanan kesehatan …
Untuk pertama kalinya, orang dalam Toyota menyingkapkan rumus di balik upaya terus-menerus perusahaan itu untuk berinovasi dan menghasilkan lebih banyak hal dengan lebih sedikit sarana; suatu filosofi yang menjadikannya satu dari sepuluh perusahaan paling menguntungkan di dunia (serta bernilai lebih tinggi daripada GM, Ford, DaimlerChrysler, dan Honda digabung). Buku ini menyampaikan pelajaran-…
Dalam buku ini, Risfan Munir akan menunjukkan kepada kita cara-cara melatih kepekaan apresiatif kita dan mengembangkan teknik berpikir yang akan mengolah aspek-aspek positif yang kita miliki. Melalui konsep yang ia sebut manajemen apresiatif, kita akan memiliki perangkat untuk mengembangkan diri dan meraih kesuksesan dengan memanfaatkan potensi dan kekuatan yang pasti kita miliki.
Manajemen kinerja adalah proses sistemik dan holistik dalam mengelola aktivitas organisasi untuk mencapai tujuan. Keberhasilan organisasi bergantung pada kualitas sumber daya manusia, baik pimpinan maupun bawahan, sehingga pemahaman dan penerapan manajemen kinerja menjadi kebutuhan. Proses ini dimulai dari perencanaan strategis hingga evaluasi dan perbaikan kinerja. Untuk mendukungnya, diperluk…