Buku ini diperuntukkan bagi para penyelenggara diklat di berbagai sektor dan juga bermanfaat untuk mahasiswa yang sedang mempelajari ilmu manajemen diklat. Didalam buku ini di awali dengan Bab pengantar yang menjelaskan secara umum manajemen SDM, kemudian mengerucut membahas Pengembangan SDM serta diklat, selanjutnya menguraikan proses analisis kebutuhan diklat. Dan kemudian buku ini membahas p…
Bagi perusahaan jenis apa pun, baik yang bergerak dalam manufaktur maupun jasa tentulah menyadari bahwa kelangsungan hidup perusahaan lebih penting dari pada sekedar laba yang besar. Sekalipun untuk dapat terus bertahan ( Going Concern ), perusahaan memerlukan keuntungan yang cukup. Selanjutnya untuk mendapatkan keuntungan tersebut, produk yang dihasilkan dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan…
Buku ini terdiri dari beberapa bab, bab pertama membahas tentang pentingnya keselamatan pasien, bab kedua tentang organisasi keselamatan pasien, bab ketiga tentang kepemimpinan dan komunikasi dalam keselamatan pasien, bab keempat tentang sistem administrasi dan manajemen keselamatan pasien dan bab terakhir membahas tentang quality assurances of hospital.
Buku ini terdiri dari 7 bagian, masing–masing materi diuraikan secara Ringkas sebagai berikut: Definisi dan Tahapan Penerimaan Barang; Peningkatan Mutu (Kaizen) Penerimaan Barang; Aktifitas Khusus dalam Penerimaan Barang; Klaim yang terjadi dalam proses penerimaan barang; Salah kaprah dalam penerimaan barang di lapangan; SOP & Job Description penerimaan barang; KPI Penerimaan barang.
Pembiayaan pendidikan merupakan salah satu sumber yang sangat berpotensi dalam menentukan sukses dan kelancaran progam pendidikan serta merupakan bagian yang tak terpisahkan dalam manajemen pengelolaan pendidikan. Adapun sistem pembiayaan pendidikan yaitu dimana proses pendapatan dan sumber daya tersedia dan dapat digunakan untuk memformulasikan serta mengoperasionalkan sekolah.
Buku ini terdiri dari bahasan sebagai berikut: Pengertian rotasi, Prinsip dasar rotasi, Manfaat dan tujuan rotasi, Dasar atau indikator rotasi, Cara sebab dan alasan rotasi, Ruang lingkup dan pengukuran rotasi jabatan, Definisi dan prinsip dasar promosi, Tujuan pemberiam prmosi, Syarat penetapan promosi, Dasar-dasar promosi jabatan, Jenis-jenis promosi, Kepuasan kerja.
Buku ini terdiri dari sepuluh bab, yakni Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi sektor publik, Perencanaan SDM ASN, Analisis jabatan ASN, Rekrutmen dan seleksi ASN, Manajemen kerja ASN, Remunerasi ASN, Pengembangan sumber daya manusia ASN, Pola karir ASN, Perlindungan ASN dan pensiun ASN.
Pembahasan buku ini diawali dengan urgensi Manajemen peserta didik, baik dari perspektif sosiologis maupun psikologis. Kemudian dilanjutkan diskursif manajemen dengan pendekatan MPD, perencanaan, rekruitmen, dan orientasi peserta didik baru, pengelompokan, sistem tingkat dan sistem tanpa tingkat, peningkatan kedisiplinan, kode etik, student government, dan pengadilan peserta didik dengan dua pe…
Buku ini meliputi tiga belas bab yakni Manajemen rekayasa; Manajemen proyek konstruksi; Organisasi proyek konstruksi; Unsur-unsur pembangunan; Pelelangan; Evaluasi penawaran; Kontrak kontruksi; Rencana anggaran biaya; Rencana kerja dan rencana lapangan; Arrow diagram method; Precedence diagram.