PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI KEPERAWATAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA DAN KEP…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xxiv, 231 hlm.: Bibl., Ilus.: 21x29.3cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

Dis037

HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PETUGAS REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAER…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 90 hlm.: Bibl., Ilus.: 29.3cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

Tesis24

ANALISIS KINERJA PETUGAS REKAM MEDIS PADA ERA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL (JKN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xviii, 123p.: Bibl., Ilus.: 21x29.3cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

MIK 013

Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja: Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang,…

Dalam buku ini. Tema dan isu bahasannya mencakup sebagai berikut; dasar-dasar budaya organisasi, proses terbentuknya budaya organisasi, perkembangan budaya organisasi, peran dan fungsi budaya organisasi, media komunikasi budaya organisasi, budaya organisasi dalam proses pengimplementasian perencanaan strategis, manajemen budaya organisasi, kepemimpinan dan budaya organisasi, budaya organisasi, …

Metode Peningkatan Kinerja Karyawan (Dilengkapi dengan Kinerja Lingkungan)

Pada kriteria rekrutmen, bobot tertinggi terdapat pada sub kriteri R3, yaitu mengkomunikasikan kebijakan/komitmen perusahaan terhadap kelestarian lingkungan pada saat proses rekrutmen. Pada kriteri seleksi, bobot tertinggi pada sub kriteria S2, yaitu mengajukan pertanyaan terkait pengelolaan lingkungan pada saat wawancara dengan calon karyawan.

Performance Appraisal : Cara Tepat dan Mudah Mengukur dan Menilai Kinerja Kar…

Edisi

3

ISBN/ISSN

978-979-769-787-7

Deskripsi Fisik

xxx, 754 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Zai p

Intelectual Capital : Model Pengukuran, Framework Pengungkapan dan Kinerja Or…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-796-157-2

Deskripsi Fisik

xxiv, 297 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Ulu i

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

pengukuran kinerja berbasis kompetensi memiliki manfaat yang besar bagi karyawan maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punisment serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi dapat melaksanakan visi misinya. pengukuran kinerja berbasis kompetensi membuat organisasi menempatkan sdmnya sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan dalam pekerjaannya masing-masing (right man in the r…

Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan : Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-318-055-4

Deskripsi Fisik

viii, 284 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Ami m

Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis …

Buku berjudul "Perencanaan, Aplikasi, dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis dan Publik" karya Moeheriono ini mengulas secara komprehensif tentang konsep, perencanaan, aplikasi, dan pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) dalam konteks bisnis dan sektor publik. Penulis membawa pembaca melalui pemahaman mendalam tentang pentingnya IKU dalam mengukur dan meningkatkan kinerja org…