Corporate strategy menjadi isu penting dalam mengelola korporasi. Pengambil keputusan strategik pada tingkat korporat adalah direksi atau manajemen tingkat atas. Mereka memiliki kekuasaan untuk menggunakan atau mengalokasikan sumberdaya yang menyertai aksi corporate strategyyang dilakukan. Oleh karena itu, dampak penggunaan sumberdaya oleh mereka memerlukan tata kelola, agar penciptaan nilai da…
Manajemen sumber daya manusia bidang pendidikan adalah segala usaha, baik dalam bentuk kebijakan, kegiatan, pertimbangan, dan lain-lain yang dimaksudkan agar sumber daya manusia (yang dalam hal ini adalah pendidik dan tenaga kependidikan) dapat mampu dan sejahtera dalam bekerja secara maksimal untuk mencapai tujuan pendidikan. Untuk mewujudkan makna manajemen sumber daya manusia dalam kesatuan …
Era revolusi industri 4.0 membutuhkan sumber daya manusia yang menguasai soft competencies, mengingat masa depan industri tumbuh berkembang dengan kemajuan teknologi terutama di bidang otomasi, robotics, kecerdasan buatan dan lain-lain. Dalam buku ini secara garis besar membahas: pentingnya memiliki soft competencies dalam dunia kerja untuk kompetisi global; beradaptasi dan tangkas dalam mengha…
This book is published open access under a CC BY 4.0 license. This open access book offers something for everyone working with market segmentation: practical guidance for users of market segmentation solutions; organisational guidance on implementation issues; guidance for market researchers in charge of collecting suitable data; and guidance for data analysts with respect to the technical a…
Popular culture is awash with discussions about the difficulties associated with being a man. Television talk shows, media articles and government press releases discuss not simply the problem of men, but have more recently focused on the problems of being a man. The Conundrum of Masculinity challenges highly advertised beliefs that men are in crisis and struggling to hold onto traditional masc…