Buku ini terdiri dari sepuluh bab, yakni Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi sektor publik, Perencanaan SDM ASN, Analisis jabatan ASN, Rekrutmen dan seleksi ASN, Manajemen kerja ASN, Remunerasi ASN, Pengembangan sumber daya manusia ASN, Pola karir ASN, Perlindungan ASN dan pensiun ASN.
Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia dalam konteks birokrasi pemerintahan, dengan fokus khusus pada pengelolaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sedarmayanti menguraikan berbagai aspek reformasi birokrasi, mulai dari perencanaan pegawai, pengembangan kompetensi, peningkatan kinerja, hingga pembenahan sistem kepegawaian agar lebih profesional dan responsif. Buku ini menj…