Buku ini mengulas konsep dan teori dasar tentang perilaku organisasi, meliputi hubungan antara individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Penulis menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi perilaku kerja seperti motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi. Dengan bahasa yang mudah dipahami serta contoh-contoh kontekstual, buku ini menjadi referensi …
Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia dalam konteks birokrasi pemerintahan, dengan fokus khusus pada pengelolaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sedarmayanti menguraikan berbagai aspek reformasi birokrasi, mulai dari perencanaan pegawai, pengembangan kompetensi, peningkatan kinerja, hingga pembenahan sistem kepegawaian agar lebih profesional dan responsif. Buku ini menj…