pengukuran kinerja berbasis kompetensi memiliki manfaat yang besar bagi karyawan maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punisment serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi dapat melaksanakan visi misinya. pengukuran kinerja berbasis kompetensi membuat organisasi menempatkan sdmnya sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan dalam pekerjaannya masing-masing (right man in the r…