Hubungan Penilaian Diri Dengan Karakter Mahasiswa Program Studi PGSD Pada Mat…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

31 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penilaian Hasil Belajar

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-18561-4-0

Deskripsi Fisik

266 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

371.26 Ras p

Penilaian Kinerja : Menguasai keahlian yang anda Perlukan dalam 10 Menit

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-533-773-4

Deskripsi Fisik

x, 186 hlm.: ill.; 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

656.31 Fur p

Manajemen Terpadu Balita Sakit Modul - 2 Penilaian dan Klasifikasi Anak Sakit…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv.,132hlm. ; illus. ; 21x29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

618.9 Dep m2

Strategi Penilaian untuk Belajar

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-099-374-7

Deskripsi Fisik

180 hlm.: ilus.; 10,5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

371.262 Smi s

Penilaian Perkembangan Belajar Anak Taman Kanak-kanak

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-8730-46-6

Deskripsi Fisik

xii, 216 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

371.260 13 Yus p

Pengukuran dan penilaian pendidikan

Edisi

C2

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vi, 204 hlm.: ilus.; 20,5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

370 Jon p

PENILAIAN RISIKO INSTANSI PEMERINTAH DENGAN FUZZY-FAILURE MODE AND EFFECT ANA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-799-885-1

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

361.1 WID P

Penilaian Autentik: Pembelajaran Afektif, Kognitif, dan Psikomotor (Konsep da…

Buku ini mencoba menguraikan penilaian autentik pembelajaran afektif, kognitif, dan psikomotor mulai dari pembuatan dan uji instrumen, penskoran, konversi nilai dan laporan hasil penilaian dan penetapan kriteria ketuntasan minimum secara teoretik maupun implementatif. Buku ini dapat dijadikan sebagai bahan referensi bagi mahasiswa fakultas keguruan dan tenaga pendidik untuk dapat dijadikan pedo…

Metode Peningkatan Kinerja Karyawan (Dilengkapi dengan Kinerja Lingkungan)

Pada kriteria rekrutmen, bobot tertinggi terdapat pada sub kriteri R3, yaitu mengkomunikasikan kebijakan/komitmen perusahaan terhadap kelestarian lingkungan pada saat proses rekrutmen. Pada kriteri seleksi, bobot tertinggi pada sub kriteria S2, yaitu mengajukan pertanyaan terkait pengelolaan lingkungan pada saat wawancara dengan calon karyawan.