Buku ini terdiri dari sembilan bab, yakni Pengantar psikologi industri; Seleksi dan penempatan tenaga; Pelatihan dan pengembangan tenaga kerja; Psikologi kerja dan teknologi kerekayasaan injeksi,Motivasi dan kepuasan kerja; Stress dan keselamatan kerja; Kepemimpinan dalam organisasi; Pengembangan dan budaya organisasi; dan Perilaku konsumen.
Buku ini terdiri dari tiga belas bahasan, yaitu Peran perancangan sistem kerja; Sistem kerja manusia dengan mesin; Pengukuran waktu kerja; Sistem kerja manusia dan mesin; Alat peraga atau display dan sistem pengendalian mesin; Metode sampling kerja; Anthropometri; Studi ekonomi gerakan; Lingkungan kerja fisik; Biomekanika; Beban kerja (work load); Analisa perancangan kursi kuliah yang ergonomis…
Buku ini berisi tentang perkembangan psikologi industri sebagai ilmu, definisi psikologi diferensial atau psikologi khusus, perkembangan psikologi industri dan organisasi di Indonesia, arti psikologi industri dan organisasi.