Buku ini mencakup bahasan sebagai berikut: Tahapan perkembangan manajemen manusia; Analisis dan perancangan pekerjaan; Penarikan sumber daya manusia; Seleksi pegawai; Pendidikan dan pelatiahn; Perencanaan karir; Manajemen kinerja; Kompensasi sumber daya manusia; Konsep dasar motivasi; Konflik organisasi; Kepemimpinan dalam organisasi; dan Etos kerja