Di antara tema utama terkait budaya organisasi yang dirangkai dalam buku ini adalah strategi implementasi nilai budaya organisasi; komunikasi; budaya pemberdayaan; budaya dan sistem kualitas; inovasi dan kreatifitas; efektifitas organisasi; kinerja; produktivitas; rasa percaya diri dalam organisasi; nilai pentingnya; kapital manusia; pengelolaan perubahan; peran kecerdasan intelektual, emosiona…
Buku ini mengupas berbagai hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi.