Buku ini memuat bahasan tentang Sejarah manajemen, Perkembangan manajemen, Pengertian dan tujuan perencanaan sumber daya manusia, Langkah-langkah perencanaan sumber daya manusia, Analisis sumber daya manusia, Manfaat pengembangan sumber daya manusia, Strategi perencanaan sumber daya manusia, Prinsip perencanaan sumber daya manusia, Menghitung kebutuhan tenaga kerja, Perencanaan sumber daya manu…
Buku ini terdiri dari bahasan sebagai berikut: Pengertian rotasi, Prinsip dasar rotasi, Manfaat dan tujuan rotasi, Dasar atau indikator rotasi, Cara sebab dan alasan rotasi, Ruang lingkup dan pengukuran rotasi jabatan, Definisi dan prinsip dasar promosi, Tujuan pemberiam prmosi, Syarat penetapan promosi, Dasar-dasar promosi jabatan, Jenis-jenis promosi, Kepuasan kerja.
Buku ini ini berisi mengenai siklus akuntansi di perusahaan jasa, perusahaan dagang, perusahaan manufaktur, dan standar International Financial Reporting Standart dalam pencatatan akuntansi. Pembahasan siklus akuntansi perusahaan jasa, dagang, dan manufaktur adalah syarat mutlak capaian pembelajaran Akuntansi perusahaan Jasa. Dagang, dan manufaktur.
Buku ini meliputi delapan bahasan yakni Sejarah dan perkembangan akuntansi perilaku; Theory of planned behavior; Fraud tri angle theory; Love of money; Framing dan groupthink; Self efficacy dan goal orientation; Sifat machiavellian; Spending habits.
Buku ini mempelajari materi mulai dari pengendalian kas, piutang, persediaan, aktiva tetap, aktiva tidak berwujud, kewajiban jangka pendek, modal saham dan obligasi, serta akuntansi perusahaan manufaktur.
Struktur buku ini terdiri dari tiga bagian besar, yakni siklus akuntansi di perusahaan jasa, perusahaan dagang, dan standar Internasional Financial Reporting Standart (IFRS) dalam pencatatan akuntansi. Materi yang dibahas buku ini meliputi: Pengenalan akuntansi dan lingkungannya; persamaan akuntansi; proses pencatatan; penyesuaian; neraca lajur dan laporan keuangan; penutupan dan penyusunan kem…
Rekrutmen dan seleksi merupakan bagian utama dari strategi organisasi dalam sumber daya manusia, dengan mengidentifikasi dan mengumpulkan orang-orang yang diperlukan untuk organisasi untuk bertahan hidup dan berhasil dalam jangka pendek hingga menengah.