Buku ini terdiri dari sembilan bab, yakni Pengantar psikologi industri; Seleksi dan penempatan tenaga; Pelatihan dan pengembangan tenaga kerja; Psikologi kerja dan teknologi kerekayasaan injeksi,Motivasi dan kepuasan kerja; Stress dan keselamatan kerja; Kepemimpinan dalam organisasi; Pengembangan dan budaya organisasi; dan Perilaku konsumen.