Buku ini dimaksudkan untuk memberikan kontribusi ide/pemikiran terhadap kajian-kajian ilmu perilaku organisasi, khususnya dalam praktik-praktik yang dijalankan pada organisasi. Juga memberikan pengetahuan dan wawasan yang sangat berharga bagi para akademisi dan praktisi organisasi. Terutama bagi para manajer human resource department (HRD) atau mereka yang bekerja dibagian kepegawaian, sebagai …
Buku ini mengintegrasikan berbagai pandangan para ahli tentang manajemen untuk memahami perilaku organisasi sebagai sebuah sistem yang dinamis dan sistemik. Selain bahasan dasar-dasar manajerial dan organisasi, buku ini juga membahas berbagai tema penting berkenaan dengan dinamika organisasi sekaligus manusia yang ada di dalamnya. Dilengkapi juga dengan kapita selekta persoalan konflik berharga…
Buku ini membahas konsep kepemimpinan dan perilaku organisasi sebagai fondasi dalam membangun organisasi yang unggul di tengah perubahan lingkungan yang cepat. Penulis menjelaskan dinamika perilaku individu, kelompok, serta sistem organisasi, dan menghubungkannya dengan gaya kepemimpinan yang efektif. Pembahasan dilengkapi analisis mengenai motivasi, komunikasi, pengambilan keputusan, hingga st…
Buku ini menjelaskan teori dan konsep perilaku organisasi dalam konteks manajemen modern. J. Winardi menyoroti bagaimana perilaku individu dan kelompok dalam organisasi dapat memengaruhi efektivitas kerja, produktivitas, serta hubungan antarpegawai. Melalui pembahasan yang komprehensif mengenai motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan perubahan organisasi, buku ini menjadi referensi penting bagi…
Buku ini mengulas konsep dan teori dasar tentang perilaku organisasi, meliputi hubungan antara individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Penulis menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi perilaku kerja seperti motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi. Dengan bahasa yang mudah dipahami serta contoh-contoh kontekstual, buku ini menjadi referensi …
Memasuki era global dan milenial pengelolaan lembaga pendidikan lebih-lebih lembaga pendidikan Islam membutuhkan paradigm baru dalam pengelolaanya. Tanpa dilakukan perubahan, maka penyelenggaraan pendidikan akan mengalami krisis kepercayaan yang bermuara akan ditinggalkan oleh stake holder. Prinsip umum dalam penyelenggaraan sekolah atau lembaga pendidikan adalah prinsip efektif. Lembaga pendid…
Buku ini merupakan handbook bagi mahasiswa Prodi Magister Manajemen Pendidikan Islam (Pasca Sarjana FAI UMSIDA). Sejalan dengan perkembangan zaman, pesantren kini mengalami perubahan. Sebagian pesantren tetap mempertahankan pola dan gaya pendidikan pesantren salaf, yakni pesantren yang masih menganut sistem lama dan menekankan pada pengajaran kitab kuning, namun tipologi ini semakin hari jumlah…