Pengantar Ekonomi Sumberdaya Manusia

Edisi

2

ISBN/ISSN

979-8140-47-8

Deskripsi Fisik

xi, 165 hlm.; 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

331.1 Sim p

Buku Ajar Perlukah Rotasi dan Promosi Jabatan

Buku ini terdiri dari bahasan sebagai berikut: Pengertian rotasi, Prinsip dasar rotasi, Manfaat dan tujuan rotasi, Dasar atau indikator rotasi, Cara sebab dan alasan rotasi, Ruang lingkup dan pengukuran rotasi jabatan, Definisi dan prinsip dasar promosi, Tujuan pemberiam prmosi, Syarat penetapan promosi, Dasar-dasar promosi jabatan, Jenis-jenis promosi, Kepuasan kerja.

Prosiding Seminar Nasional 2019: Pengembangan SDM Indonesia untuk mendukung P…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-1281-31-4

Deskripsi Fisik

262 hlm.: ilus.; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pro

HR Plan and Strategy : Strategi Jitu Pengembangan Sumber Daya Manusia

SDM merupakan ujung tombang keberhasilan suatu perusahaan sehingga diperlukan strategi yang efektif dalam mengelola SDM. Buku ini mengulas beragam strategi yang diperlukan dalam mengelola SDM yang ada melalui beragam strategi seperti perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan kompetensi serta pemberdayaan dan upaya mempertahankan SDM

Sistem Terpadu Pengelolaan Kinerja Personel Berbasis Balaned Scorecard

Edisi

Cet.3

ISBN/ISSN

979-353-206-8

Deskripsi Fisik

590 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3125 Mul s

Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Nege…

Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia dalam konteks birokrasi pemerintahan, dengan fokus khusus pada pengelolaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sedarmayanti menguraikan berbagai aspek reformasi birokrasi, mulai dari perencanaan pegawai, pengembangan kompetensi, peningkatan kinerja, hingga pembenahan sistem kepegawaian agar lebih profesional dan responsif. Buku ini menj…

Perilaku Organisasi

Buku ini mengulas konsep dan teori dasar tentang perilaku organisasi, meliputi hubungan antara individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Penulis menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi perilaku kerja seperti motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan budaya organisasi. Dengan bahasa yang mudah dipahami serta contoh-contoh kontekstual, buku ini menjadi referensi …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-241-056-0

Deskripsi Fisik

xiv, 426 hlm.; 25,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ban m

Perencanaan, Pemantauan, dan Evaluasi Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)

Buku ini diperuntukkan bagi para penyelenggara diklat di berbagai sektor dan juga bermanfaat untuk mahasiswa yang sedang mempelajari ilmu manajemen diklat. Didalam buku ini di awali dengan Bab pengantar yang menjelaskan secara umum manajemen SDM, kemudian mengerucut membahas Pengembangan SDM serta diklat, selanjutnya menguraikan proses analisis kebutuhan diklat. Dan kemudian buku ini membahas p…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Cetakan ke-1

ISBN/ISSN

979-730-800-6

Deskripsi Fisik

xii, 332 hlm.; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Sam m