Buku ini terdiri dari sembilan bab, yakni Pengantar psikologi industri; Seleksi dan penempatan tenaga; Pelatihan dan pengembangan tenaga kerja; Psikologi kerja dan teknologi kerekayasaan injeksi,Motivasi dan kepuasan kerja; Stress dan keselamatan kerja; Kepemimpinan dalam organisasi; Pengembangan dan budaya organisasi; dan Perilaku konsumen.
Besarnya minat dari Praktisi bidang psikologi industri dan organisasi, Praktisi bidang HRD, Pimpinan teras organisasi dan mahasiswa dalam mempelajari tentang 'Psikologi Industri dan Organisasi' sering kali tidak diimbangi dengan ketersediaan buku teks yang mudah untuk dipahami dan memberikan penjelasan lugas. Buku ini membahas secara komprehensif dan detail tentang apa itu Psikologi Industri da…